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2019年第2季人力资源需求及薪酬调查结果

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统计暨普查局现公布2019年第2季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计範围包括批发零售业、运输通讯及仓储业、保安服务业和公共污水废物处理业;统计对象不包括自僱人士。

2019年第2季末,批发零售业有63,502名在职员工,按年增加3.6%;其中零售业有41,106名。全职僱员2019年6月的平均薪酬(不包括花红及奬金)为13,940元(澳门元,下同),上升4.3%。

随着港珠澳大桥通车后的陆路客运营运商持续投入服务及轻轨即将开通,运输通讯及仓储业的在职员工按年增加25.0%至14,060名,全职僱员平均薪酬上升6.4%至22,620元。

保安服务业有12,337名在职员工,按年增加7.2%。全职僱员平均薪酬为13,040元,上升1.8%。

公共污水废物处理业有904名在职员工,按年增加4.9%。全职僱员平均薪酬为18,760元,上升1.8%。

2019年第2季末零售业(3,038个)和保安服务业(1,256个)的职位空缺按年分别增加594和126个,而批发业(849个)减少290个。

在招聘要求方面,保安服务业(80.8%)及批发零售业(43.6%)大部分的空缺仅要求初中或以下学历,而运输通讯及仓储业有34.5%的空缺要求高等教育学历。语言方面,保安服务业有57.7%的空缺要求懂英语,公共污水废物处理业有43.5%要求懂普通话。零售业分别有79.1%及48.1%的空缺要求懂普通话及英语。

零售业的职位空缺率(8.3%)按年上升0.6个百分点,僱员流失率(7.3%)及僱员僱用率(7.7%)亦上升2.5个及1.9个百分点,反映该行业仍有较多职位空缺待填补。运输通讯及仓储业的僱员僱用率(5.3%)及职位空缺率(5.1%)分别下跌2.6及1.3个百分点,显示该行业人力资源较为稳定。

职业培训方面,2019年第2季调查的行业共有24,522人次修读场所提供的1,211项培训课程(包括由场所举办或与其他机构合办,又或由场所资助员工报读的课程);其中54.5%的保安服务业及50.0%的公共污水废物处理业场所有为员工提供职业培训。学员最多的为批发零售业,有11,306人次,共修读777项培训课程。按课程类别划分,批发零售业以“商业及管理”课程(72.2%)及“服务”课程(6.3%)的学员较多。在费用方面,除运输通讯及仓储业外,其他行业超过九成以上学员的课程费用由场所支付。